De simples empleados a líderes del futuro...

En posts anteriores he opinado sobre la gestión del capital humano desde diferentes puntos de vista. Y ahora, con este nuevo post, voy a hablar sobre lo que creo es uno de los factores más importantes de este tema, que no es otro que el de cómo hacer que nuestros empleados no solo hagan su trabajo lo mejor posible, sino que los que quieran/puedan, se puedan convertir en unos valiosos líderes de la organización.

Dicho esto, suena todo un poco utópico y a veces casi irreal, pero nada más lejos de la realidad, creo sinceramente que el éxito de las empresas y de sus acciones se basa precisamente en que todos los empleados sean únicos y a la vez valores clave para toda la organización, así como de los resultados/estrategia de la misma.

El social Business como vía de salvación e innovación: "o te adaptas o te mueres"

Esta semana vuelvo a tocar el tema de la gestión empresarial, al que ya he dedicado varios posts.       De hecho, éste es una continuación del que ya escribí en septiembre del año pasado, donde ya destaqué mi opinión acerca del liderazgo necesario, en la que yo y otros muchos, llaman sociedad 3.0

Por mucho que en mi blog hable de la importancia de los medios de pago y otras materias pertenecientes al ecommerce, todos estos temas jamás explotarían todo su potencial e importancia si las organizaciones donde tienen que desarrollarse, o más bien los "líderes" de estas, no impusieran el estilo de dirección y gestión adeacuado a los tiempos que corren.

Optimismo, ilusión y pasión... en tiempos del no compromiso y rápida sustitución

Llevo ya un tiempo queriendo compartir una ponencia magistral del gran Emilio Duró, un hombre que sin duda no te dejará indiferente después de escucharlo.

La recomendación de ver a Emilio Duró, vino de alguien que sin duda es otro crack y que seguro también llegará muy lejos, si es que no lo esta haciendo ya: gracias Joaquín. Este tipo de personas te ayudan a seguir luchando por lo que uno cree que debe luchar y sobretodo porque son gente inteligente y alegre, lo cual me hace decir una vez más, lo de: "júntate con gente mejor que tu, que pá tonto ya estas tú" :)

El ritmo de vida que llevamos y la sociedad del "todo ya" muchas veces nos ciega a ver lo realmente importante. Si a todo eso le sumamos la falta de compromiso que hay en casi todo, nos hace a veces encontrarnos solos, frustrados y perdidos..., por lo que ponencias y reflexiones como las de Emilio Duró, hacen sin duda que sigas luchando.

Con este post no trato de "filosofar y ser negativo ni mucho menos", sino compartir una ponencia  que seguro al menos os hará que pensar, reír y en definitiva ser más positivos...

Inspiración, visionarios y motivadores… un resumen del evento Ficod 2010

La semana pasada estuve en el Ficod 2010, donde tuve la suerte de asistir y disfrutar de algunos speakers, como a Guy Kawasaki (CEO Alltop.com) y D. Antonio González Barros (CEO Grupo Intercom). Destaco estos dos, porque además del excelente nivel de sus ponencias, su contenido fue más que motivador e inspirador.

Por un lado Guy Kawasaki, nos dió una lección de cómo venderse como persona o ser un líder referente. Su ponencia "El arte del encantamiento" es un gran ejemplo de ver como esté gurú del marketing nos enseña a vender nuestras marcas, productos o incluso a nosotros mismos como marca personal.

Retargeting and the way to set up a better marketing strategy

Every new website could mean another distraction for your potential customer, thus increasing the likelihood of losing a customer who stood at your doorstep, knocked on the door but turned around to leave before taking the final step inside and buying your services/products. (It,s just one click!)

Most of the companys invest large amounts of money in marketing, focusing mainly into acquisition tactics such as SEM, SEO, affiliates... The problem is that they should care about how much money and effort takes to bring a customer into a website, and therefore they must change the strategy into a more sales-driven one. What is the point of having a flashy website if you do not focus on "driving" your potential or exisiting customer to the sale?

Gestión del capital humano en la sociedad 3.0

Hay muchos estudios hoy día acerca del la gestión del capital humano. Recientemente he tenido la gran fortuna de asistir a un seminario organizado por la Fundación Eduarda Justo donde la calidad de sus ponentes y asistentes nos han dado una clase magistral de cómo llegar a convertirse en los líderes del futuro.

Para gestionar equipos y empresas, debe de haber un líder que sepa llevar su estrategia a buen puerto, y eso no es tarea fácil.

Ya hable en su momento de la falta de compromiso que existe hoy día, la cual pienso es el principal problema a todos los niveles para que tanto personas como empresas sigan creciendo y progresando.

Falta de compromiso y a golpe de click: ¿Futuro de internet o presente real?

Antes que nada, me gustaría dedicar este post a mi amiga Laura Guillot, a la cual admiro y que sin lugar a duda es un pozo de sabiduría y humildad, así como una visionaria de la red y  las posibilidades de la misma. Su fuerza, tenacidad, conocimiento y experiencia hacen que sea como un Google predictivo, ya que es una de las personas que más sabe acerca del mundo gaming, los mercados predictivos, así como del sector media y el entretenimiento en general. Y acabo esta dedicatoria  con una frase que tanto a Laura como a mí nos parece el presente o futuro de todo, y no solo de la red: ``Todo converge y la inteligencia colectiva tendrá mucho que decir en este nuevo paradigma, y que espero que no sea del todo virtual´´.